Աշխատանքային իրավունք | Օգտակար տեղեկատվություն բոլորի համար:

Ինչպիսին է առողջապահության ոլորտում ճանապարհային քարտեզը եւ ով է վճարում դրա համար:

Ի՞նչ է առողջապահական ճանապարհային քարտեզը և ո՞վ է վճարվում դրա համար: Կառավարությունը հաստատել է առաջիկա վեց տարիներին Ռուսաստանի առողջապահության նախարարության համար Առողջապահության նախարարության կողմից կազմված փոփոխությունների ճանապարհային քարտեզը: Theանապարհային քարտեզն ուրվագծում է ...

Ինչ պետք է լինի մնացածը գիշերային հերթափոխից հետո: Իսկ ինչ հոդվածով:

Ինչ պետք է լինի հանգիստը գիշերային հերթափոխից հետո: Եվ ո՞ր հոդվածին համապատասխան: Գիշերային հերթափոխի համար կա միայն մեկ սահմանափակում. Գիշերային հերթափոխը պետք է 1 ժամով կարճ լինի, քան ...

Ով է համարվում կրթության երիտասարդ մասնագետ:

Ո՞վ է համարվում կրթության երիտասարդ մասնագետ: որի փորձը 1-ից 3 տարի է: Նախորդ փորձագետը սահմանել է երիտասարդ մասնագետի գաղափարը: Համակարգում երիտասարդ մասնագետների համար ցանկացած հատուկ առավելություն ...

Ինչ է նշանակում անձնակազմի աշխատակիցը

Ի՞նչ է անում ՄՌ վարչության աշխատակիցը 30 աշխատանքային գործառույթ ... իսկապես իրական է ??? համատեղելի է կյանքի հետ ?? սարսափ ... կադրերը տարանջատված են կադրերով HR ՄԱՍՆԱԳԻՏԱԿԱՆ Աշխատանքային պարտականություններ: Աշխատանքներ է իրականացնում կազմակերպության անձնակազմով համալրման ուղղությամբ ...

Պրեմիում հարկեր են գանձվում:

Պարգևավճարները հարկվո՞ւմ են: Միայն նյութական օգնությունը ենթակա չէ եկամտահարկի, մնացածը `աշխատավարձը, ցանկացած նպաստ, պարգևավճար և հիվանդ արձակուրդ` հարկվող: Իհարկե, եկամտի բոնուսը հարկվում է: քանի որ սա սովորական եկամուտ է ...

Հղի կանանց աշխատանքային գրաֆիկը փոխվում է:

Հղի կանանց աշխատանքային գրաֆիկը փոխվա՞ծ է: Դուք դիմում եք գրում կես դրույքով աշխատանքային շաբաթվա կամ օրվա համար (ինքներդ եք որոշում, թե որքան եք ուզում աշխատել :), իսկ գործատուն իրավունք չունի ձեզ մերժելու: Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրքը ...

Գնահատել եւ աշխատավարձ: Որն է տարբերությունը:

Դրույքաչափը և աշխատավարձը: Որն է տարբերությունը? Կես դրույքով աշխատավարձը վճարվում է աշխատած ժամերին համամասնորեն: Սովորաբար դա կազմում է աշխատավարձի 50% -ը: ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁ - որոշակի ժամանակահատվածում ֆիքսված աշխատավարձի չափը, որպես կանոն ...

խնդրում ենք պարզել արվեստը: 125 TK RF եւ Art. Xnumx

խնդրում եմ բացատրել Արվեստը: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 125-ը և արվեստը: 115 կա նման բան ՝ արձակուրդի ժամանակացույց: միգուցե OK- ն առաջնորդվո՞ւմ է դրանով: ինչպես պայմանավորվել գործատուի հետ, գլխավորն այն է, որ արձակուրդի առաջին մասը լինի ...

Որքան ժամանակ պետք է վճարեմ աշխատավայրում հիվանդ արձակուրդի համար:

Որքա՞ն պետք է աշխատավայրում արձակուրդ վճարեք: Ապահովագրվածը նշանակում է նպաստներ աշխատանքի ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության համար, երեխաների խնամքի ամսական նպաստ ՝ 10 օրացուցային օրվա համար, սկսած ...

Ինչպիսին է արհեստակցական միության եւ արհմիության միջեւ տարբերությունը:

որն է տարբերությունը արհմիության և արհմիության միջև: արհմիությունը կազմակերպություն է: արհմիություն - արհմիության (կազմակերպության) ղեկավարություն: արհմիութենական կոմիտեն արհմիության ղեկավարությունը չէ: Սա մասնաճյուղի արհմիության տեղական առաջնային կազմակերպությունն է որոշակի գործարանում ...

Աշխատանքային վեճերի վերաբերյալ սահմանափակումների կանոնադրություն:

Աշխատանքային վեճերի վաղեմության ժամկետ: Եթե ​​նա աշխատում էր դիմումի վրա: Անհրաժեշտ է գրել դատախազություն: Անհատական ​​աշխատանքային վեճի լուծման համար աշխատողի դատարան դիմելու վերջնաժամկետը սահմանված է Մաս ...

ինչ փաստաթղթեր է տալիս գործատուին, որ ընկերությունն իր սեփականությունը տրամադրի ՍՊԸ-ին

ինչ փաստաթղթեր գործատուն պետք է ՍՊԸ ընկերությանը տա իր կամքով ազատելուց հետո Հարգելի Քրիստինա: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 84.1 հոդված: Աշխատանքային պայմանագրի դադարեցման գրանցման ընդհանուր կարգը Աշխատանքային պայմանագրի լուծումը ձեւակերպվում է ...

Քանի ժամ մարդ պետք է աշխատի մասնակի ժամանակով:

Քանի՞ ժամ մարդ պետք է աշխատի կես դրույքով: Ի՞նչ հետևանքներ կարող են կիրառվել աշխատողի վրա, եթե պարզվի, որ նա աշխատում է մի քանի վայրերում `կես դրույքով, աշխատանքի հիմնական վայրի նորմայի կեսից ավելին: ...

Որն է աշխատանքային պայմանագիրը կնքելու կարգը:

Ինչպիսի՞ն է աշխատանքային պայմանագիր կնքելու կարգը: անհրաժեշտ է ժամանակավոր գլխավոր բժշկի աշխատանքային պայմանագրի նմուշ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքին համապատասխան, գործատուն պարտավոր է գրավոր ձևակերպել աշխատողի հետ աշխատանքային հարաբերությունները (հոդված ...

Կարող եմ վաղ թոշակի անցնել: Եթե ​​դուք ունեք 7 ամիս մնալ թոշակի անցնելուց առաջ: Եթե ​​դուք կարող եք այն ժամանակ, ինչն է մինուսը:

Կարո՞ղ եք շուտ թոշակի անցնել: Եթե ​​թոշակի անցնելուն մնա 7 ամիս !!! Հնարավորության դեպքում ո՞րն է մինուսը: Միայն այն դեպքում, եթե ձեզ աշխատանքից հեռացրել են աշխատակազմի կրճատման պատճառով կամ ...

Արդյոք եկամտահարկը հանվել է հիվանդի վճարից:

Եկամտահարկը հանվում է հիվանդ արձակուրդի վճարներից: Հիվանդության արձակուրդ `եկամտի անձին փոխհատուցում նրա հաշմանդամության ժամանակահատվածի համար, որպեսզի հարկը պահվի: Այո էջ 1) Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 217-ը Դառնանք ...

Հնարավոր է արդյոք հավելյալ աշխատանք ներկայացնել հավելավճար:

Հնարավո՞ր է հավելյալ ծանրաբեռնվածության համար գանձել հավելավճար: Հոդված 151. Մասնագիտությունները համատեղելու և ժամանակավորապես բացակայող աշխատողի պարտականությունները կատարելու վարձատրությունը. 1. Աշխատանքային օրենսգրքի 151-րդ հոդվածը բովանդակությամբ նույնական է ...

Ինչպիսին է Ռուսաստանում նվազագույն տարիքային կենսաթոշակը:

Որն է Ռուսաստանում ծերության նվազագույն կենսաթոշակը: Ռուսաստանի տարածաշրջան Նվազագույն կենսաթոշակ `ռուբլով / ամիս Միջին կենսաթոշակ, ռուբլով / ամիս Ռուսաստանում 6 354 10 890 12 4002014 2015 2014 XNUMX ...

ինչ է աշխատակիցը կրճատում

ինչ է աշխատողին աշխատուժի ավելացման դեպքում Գործատուն աշխատանքային պայմանագիրը լուծելուց հետո `աշխատողների թվաքանակի կամ անձնակազմի կրճատման կամ կազմակերպության լուծարման պատճառով, գործատուն պարտավոր է վճարել աշխատողին. աշխատավարձը ...

Ուսումնական արձակուրդի վճարում: Պայմաններ, կարգ, հաշվարկ:

Ուսման արձակուրդի վճար: Ingամանակացույցը, կարգը, հաշվարկը: Գործատուն պետք է, այսպես կոչված, ուսումնական արձակուրդը տրամադրի այն ուսումնական հաստատության կողմից տրված կոչման վկայականի հիման վրա համալսարաններում հեռակա սովորող աշխատողների: Նման վկայականի ձևը հաստատվում է Կրթության նախարարության հրամանով ...